---

---

Jobomschrijving

Dit familiaal bedrijf straalt een authentieke kmo-sfeer uit, waar de 'work hard, play hard' mentaliteit diep verankerd zit in de bedrijfscultuur. Als marktleider in hun sector, nu al geleid door de derde generatie, zijn ze gedreven door passie voor hoogte en power, wat hen onderscheidt van anderen. Al meer dan 50 jaar staan ze bekend om hun innovatieve aanpak en uitstekende service. Hun uitgebreide wagenpark en bijhorende dienstverlening getuigen van hun toewijding aan kwaliteit en efficiëntie. Dankzij vestigingen in België, Nederland en Frankrijk kunnen ze hun diensten op een brede geografische schaal aanbieden, waardoor hun invloed en bereik aanzienlijk zijn. Onze klant heeft 9 divisies waarin ze zich dag in dag uit verder specialiseren; van hoogtewerkers, elektrische laadstations en verkeerssignalisatie... ze doen het allemaal. Met een no-nonsense aanpak en een cultuur waar niet rond de pot gedraaid wordt, streven ze samen naar gemeenschappelijke doelen. Mensen worden in dit bedrijf nooit aan hun lot overgelaten: er is een uitgebreide opleiding voor zowel arbeiders als bedienden en er worden regelmatig evaluaties voorzien na 1, 6 maanden en 1 jaar. Iedereen wordt ondersteund om het beste uit zichzelf te halen. Met een heldere visie voor de toekomst en een stevige basis uit het verleden, blijven ze inzetten op groei en ontwikkeling. Daarom gaan ze ook op zoek naar nieuwe medewerkers voor hun vestiging te Pulle.

Functiebeschrijving

• Coördineren van het dagelijks transport en de inzet van torenkranen en hoogtewerkers
• Opstellen van de planning, het aanpassen van schema's en het oplossen van planning gerelateerde problemen
• Direct schakelen bij onvoorziene omstandigheden zoals bv. het inhuren van extra kranen
• Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor vragen van chauffeurs/machine-operatoren
• Administratieve verwerking van de transporten zoals het registeren van de opdrachten, bijhouden van de nodige documentatie en rapportages
• Beheer van het wagenpark: zorgen voor het onderhoud, keuringen en inspecties met coördinatie van reparaties en serviceafspraken
• Voorraadbeheer voor het wagenpark

Functie-eisen

• Vloeiende communicatie in het Nederlands en Frans, een goede kennis Engels is een grote troef
• Ervaring met transportplanning en/of dispatch
• Planmatig werken met het nodige organisatietalent

Arbeidsvoorwaarden
Je zal terecht komen bij een grote, stabiele onderneming met familiale KMO-sfeer waar een work hard, play hard mentaliteit heerst. Iedere werknemer doet zijn best om een leuke werkomgeving te creëren waar inzet en motivatie beloond wordt. Een voltijdse tewerkstelling bestaat uit 40 uur/week waardoor je 12 extra betaalde verlofdagen per jaar opbouwt. Er is geen collectieve sluiting en dus plan je zelf jouw verlof naar keuze in. Onze klant verkiest een opstart onder uitzend. Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:

• een bruto maandloon op basis van relevante ervaring
• maaltijdcheques
• gsm
• wachtvergoeding (indien van toepassing)
• uitbetaling van de overuren
• hospitalisatieverzekeringen bij vast contract
• groepsverzekering bij vast contract

Meer informatie
VG13/BUO

---