---

---

Jobomschrijving

Bedrijfsinformatie
Onze klant, een gekende speler op vlak van recyclage, hecht veel belang aan menselijk kapitaal. Zo is het welzijn van de medewerkers een prioriteit, dit bekomen ze door tal van activiteiten te organiseren na de werkuren en hanteren ze een actief gezondheidsbeleid. De grootste troef van onze klant is wellicht de open communicatie en het respect voor de medewerkers: zo streven ze naar korte communicatielijnen en hebben ze een uitgebreide personeelsdienst!
Met tal van interne- en externe opleidingsmogelijkheden is dit bedrijf zeker de moeite waard om voor te werken. Voor hun hoogtechnologisch machinepark zijn ze dan ook op zoek naar talenten om het team te versterken.

Functieomschrijving
Als heftruckchauffeur werk je bij een groot recyclagebedrijf. Jouw dagtaak bestaat uit:
- lossen van vrachtwagens met grondstoffen voor de installatie
- laden van zeecontainers
- stockeren van grondstoffen en afgewerkte producten
- nauwkeurig verzorgen van de administratie voor de stockage

Jouw profiel
Wij zoeken een heftruckchauffeur met deze eigenschappen:
- grondige heftruckervaring en bij voorkeur in het bezit van een geldig heftruckattest
- bereidheid om te werken in werfomstandigheden
- prioriteit geven aan kwaliteit van de verwerkte producten, orde en netheid
- punctueel werken
- PC kennis
- bereid om te werken in een 4-dagenweek: 9,5 uur per dag, 1 afwisselende vrije dag per week (07.00 - 18.00)

Wij bieden jou
- Een uitdagende en afwisselende job binnen een solide en expansieve groep die continu in mensen en middelen investeert.
- Ruimte voor initiatief binnen de organisatie
- Een voltijdse tewerkstelling met de garantie op een vast contract na een succesvolle inwerkperiode
- Salaris volgens sectorbarema's
- Ploegenpremie
- 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen + 12 betaalde Feestdagen
- Maaltijdcheques van €7,85 per gewerkte dag
- Hospitalisatieverzekering bij vast contract, inclusief mogelijkheid om je gezin mee te verzekeren
- Groepsverzekering via de sector na vaste indiensttreding
- Jaarlijkse groepsbonus volgens CAO 90
- Drankenbadge voor koude en warme dranken of verse soep
- Persoonlijke werkkledij mét wasservice
- Jaarlijkse griepprik
- Beloningen bij periodes zonder arbeidsongevallen
- Mogelijkheid om te douchen op het werk en fris naar huis te vertrekken

---