---

---

Description de l’offre

Bedrijfsinformatie
Het bedrijf kan een heel breed gamma aan uitzonderlijke transportdiensten aanbieden. Vanuit hun vestiging met een team van meer dan 200 gespecialiseerde medewerkers verzorgen ze dagelijkse nationale en internationale transporten van stalen platen, silo’s, torenkranen, graafmachines, koeltorens, bouwmaterialen ...
Ze hebben een wagenpark van 180 trekkers en 452 opleggers en beschikken over alle wettelijke vergunningen voor uitzonderlijk vervoer in de Benelux, Duitsland en Frankrijk.
Niet alleen hun transportactiviteiten zijn uitzonderlijk, maar ze kunnen ook rekenen op een uitzonderlijk team voor het inplannen van deze transporten.
Al hun vrachtwagens zijn uitgerust met een satellietdatacommunicatiesysteem. Op die manier kan de planning via GPRS iedere truck permanent lokaliseren. Voor het technisch onderhoud van alle vrachtwagens staat een team van techniekers 24/24u paraat om eventuele defecten te herstellen.

Functieomschrijving
Je taken als chauffeur CE - rolkraan :

- Je zal bouwmaterialen leveren bij klanten d.m.v. een rolkraan (gem. 3 stops)
- Je hebt een goede kennis van de rij- en rusttijden.
- Je werk tussen de 12u en 15u
- Je zal rijden in BE en NL
- Je zal laden in NL Limburg
- Je zal overnachten in de vrachtwagen (minstens 2 keer per week, voltijds is plus)
- Je zal in het begin moeten wisselen van trekker, je krijgt deze wel mee naar huis
- Je start op tussen 4u en 6u in de ochtend

**Verloning Cat.3 = €14.7680/uur in opleiding erna €15,2150 + 1.7175/uur ARAB (NETTO) + alle overuren boven 40u/week aan 150% + €3 MC (€4 MC na 80dagen - €5 MC vanaf 12maand) + verblijfsvergoeding €45.2915/nacht (NETTO)

Jouw profiel
Jou profiel als chauffeur CE - rolkraan :

- Je hebt een eerste ervaring met de kraan
- Je schrikt er niet van terug om richting werven te trekken
- Je vind het niet erg om in weer en wind te werken
- Je bent alle vier seizoenen even goed gezind
- Je hebt geen hoogte vrees aangezien je op de kraan zal zitten

Wij bieden jou
Onze klant wil een omgeving creëren waar haar medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Zij investeren in de kennis en in de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van de medewerkers.

---