---

---

Description de l’offre

Hoe kan Accent je hart veroveren? Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources. Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden. Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature van Recruiter? Solliciteer nu via: www.werkenbijaccent.be

Functiebeschrijving
Wat je doet als Account Manager

• Met de nodige durf en sales-technische skills haal je de vacatures binnen en overtuig je de klant van een samenwerking met Accent.
• Je bouwt een netwerk op in de regio. Vanuit je expertise overtuig je bedrijven van het Accent verhaal. Zowel hunting als farming spreken je aan.
• Je bent de sturende kracht om je collega('s) mee op sleeptouw te nemen. Je switcht makkelijk tussen de rol van coach, leider en mentor.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen kantoor. Door jouw ambitieuze mindset ga je tot het uiterste om het kantoor naar een hoger niveau te tillen.
• Je wordt gedreven door een doel en de kick naar resultaat.
• Analyses en rapportages opmaken is je niet vreemd. Aan de hand hiervan weet je ook de juiste strategie te bepalen.

Als Account Manager bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van je eigen kantoor en je marktaandeel in de regio te vergroten. Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega's. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop want op kantoor werk je als tandem samen. We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het Accent-verhaal kenbaar maken, vervolgens ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet Accent ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,...) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingsskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met Accent aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprek bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner. Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement. Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega(‘s) mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega(‘s). Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor. Samen met de Area Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.

Functie-eisen
Wie jij bent

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; Je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
• Sales-technisch sta je al minimum 2 jaar in het werkveld.
• Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
• Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot een inzicht brengen.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
• Als people manager ben je idealiter assertief en empathisch in 1 persoon.

Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt

• €2600 - €3600 bruto per maand – conform de markt
• Variabele verloning op basis van maandelijks te behalen target
• Netto onkostenvergoeding €150 p/m
• Maaltijdvergoeding €6/gewerkte dag en ecocheques
• Wagen met tankkaart
• Laptop/tablet – GSMbudget en -abonnement
• Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
• Een werkplek dicht bij huis, een ongelooflijke werksfeer, koffie en vers fruit vanop kantoor, …

Meer informatie
VG13/BUO

---