---

---

Description de l’offre

Wie of wat is Sixie? Sixie is een jonge start-up die de HR-markt wil veranderen door de ‘spotlight' te richten op een unieke doelgroep. Nog al te vaak wordt de ervaring, de kennis en het netwerk van 60+'ers na hun actieve loopbaan vergeten, een bizar gegeven in onze maatschappij. Bij Sixie vinden we het dan ook zonde dat we die expertise en talenten gewoon laten liggen. En dat terwijl de arbeidsmarkt meer dan ooit tevoren nood heeft aan extra flexibele krachten die beschikken over ervaring en kennis. Sixie zet die kennis en expertise opnieuw centraal. We begeleiden onze sixies die werken als uitzendkracht of freelancer, intensief en zijn dagdagelijks bezig met de matchmaking en de brug te bouwen naar de bedrijven en publieke besturen. Als start-up met een klein operationeel team zijn we op zoek naar een Business Unit Manager.

Functiebeschrijving
Wat je doet als Business Unit Manager: Als Business Unit Manager bij Sixie speel je een sleutelrol in het succes van ons platform. Je zorgt voor zowel de dagelijkse operationele taken als de strategische groei van Sixie, waarbij je jouw ervaring en leiderschapskwaliteiten inzet om zowel klanten als het interne team vooruit te helpen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Netwerken en Business Development: Je bouwt een uitgebreid netwerk op en onderhoudt sterke relaties met bedrijven, overheden, non-profitorganisaties en andere partners. Dit doe je door actief te prospecteren en deel te nemen aan evenementen, beurzen en netwerkbijeenkomsten. Je speelt een cruciale rol in het vinden van nieuwe opportuniteiten en het uitbreiden van onze klantenportefeuille.
• Strategische groei: Je ontwikkelt en implementeert lange termijn salesstrategieën, waarbij je rekening houdt met de veranderende markttrends en behoeften van onze doelgroep. Samen met de Raad van Bestuur werk je aan een duidelijk vijfjarenplan en zet je de juiste systemen en processen op voor een duurzame groei van Sixie.
• Analyse en rapportage: Het analyseren van financiële prestaties, zoals omzet, marges, en budgetten, is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Je houdt toezicht op de cashflow, zorgt voor nauwkeurige rapportages, en houdt de directie op de hoogte van de voortgang ten opzichte van de financiële doelen.
• People management: Je motiveert en stuurt het Sixie-team aan, waarbij je een stimulerende en ondersteunende werkomgeving creëert. Je zorgt voor de juiste bezetting van functies binnen het team en zet systemen op om prestaties en motivatie te verbeteren.
• Marketing en Branding: Je werkt nauw samen met het marketingteam om sterke branding en marketingstrategieën te ontwikkelen die de zichtbaarheid van Sixie vergroten. Je neemt actief deel aan verschillende promotionele activiteiten, zoals beurzen en netwerkevenementen, om het merk te vertegenwoordigen en onze naamsbekendheid te vergroten.

Je draagt dus niet alleen bij aan de dagelijkse operationele werking van Sixie, maar helpt ook de strategische koers van het bedrijf vorm te geven en het platform verder uit te bouwen.

Functie-eisen
Wie jij bent:

• Je hebt ervaring in sales en business development bij voorkeur binnen de HR-sector.
• Je bent een geboren netwerker en weet sterke relaties op te bouwen, zowel intern als extern.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in onderhandelingen.
• Analytisch denken en strategisch inzicht zijn jouw sterke punten.
• Je bent een motiverende leider die in staat is om een team te inspireren en richting te geven.
• Je hebt een ondernemende geest en gaat proactief te werk om resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt:

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie.
• De kans om een directe impact te hebben op de arbeidsmarkt door gepensioneerden te verbinden met waardevolle kansen.
• Een omgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
• Competitieve arbeidsvoorwaarden, inclusief een aantrekkelijk salaris en bijkomende voordelen.
• De mogelijkheid om samen te werken met een gedreven en enthousiast team dat dezelfde missie deelt: het verbeteren van de arbeidsmarkt voor de actieve 60-plussers.

Meer informatie
VG13/BUO

---