One on One | 02.04.2025 | Anvers
HR Business Partner
Description de l’offre
Jobinhoud:
Voor een gekende terminal in de Antwerpse haven zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Jij bent een cruciale schakel binnen het HR-team en combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je dagen zijn gevarieerd: de ene keer begeleid je de onboarding van nieuwe collega’s, de andere keer denk je actief mee over HR-projecten of ondersteun je bij sociale onderhandelingen. Verder bestaat jouw takenpakket uit:
- Begeleiden van het volledige selectieproces van senior profielen
- Ondersteunen van de loon- en personeelsadministratie van arbeiders
- Eerste aanspreekpunt voor complexe vragen rond sociale wetgeving
- Organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers
- Begeleiden van leidinggevenden bij ontwikkelingsgesprekken, feedbacktrajecten en exits
- Uitvoeren van verbetertrajecten rond o.a. retentie, prestatiebeheer en verzuimbeleid
- Actief bijdragen aan HR-projecten en optimalisaties binnen de groep
- Mee zorgen voor rapportering en opvolging richting management
- Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
- Vervangen van de HR Manager bij afwezigheid
Wie zoeken we:
- Je hebt een bachelor/master diploma in HR of financieel gerichte opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
- Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving
- Je bent analytisch en communicatief sterk
- Je bent een flexibele teamspeler met een gestructureerde aanpak
- Je hebt een vlotte kennis van MS Office
- Kennis van HR-tools of payrollsystemen is mooi meegenomen
Wat biedt de klant:
- Onmiddellijk een vast contract onbepaalde duur
- Interessante verloning naar ervaring
- Maaltijdcheques- & ecocheques
- Hospitalisatie- & groepsverzekering
- Vergoeding woon-werkverkeer
- Smartphone + laptop
- Mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode
- 12 ADV-dagen
- Voorwaarden volgens pc 211 petrochemie
