MSC Belgium | 15.01.2025 | Antwerp
Compensation & Benefits Manager
Job description
Wat ga je doen?
Als Compensation & Benefits Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van onze arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid. Je zorgt ervoor dat onze compensatiepakketten marktconform, rechtvaardig en aantrekkelijk zijn zodanig dat deze de werving, betrokkenheid en retentie van medewerkers bevorderen. Daarnaast stuur je ook dagelijks het Payroll team aan.
Wat houdt je taak concreet in:
• Ontwikkelen en beheren van een competitief en modern beloningsbeleid dat aansluit bij onze HR-strategie
• Uitvoeren van salaris- en beloningsonderzoeken om markttrends te monitoren
• Initiëren, ontwikkelen en implementeren van projecten rondom beloningen, extralegale voordelen en legale entiteiten, binnen de beschikbare middelen.
• Optreden als intern specialist op het gebied van compensatie en benefits, en up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen en trends.
• Identificeren en beheren van risico's gerelateerd aan beloningsbeleid en voordelen
• Zorgen voor naleving van lokale en Europese wet- en regelgeving met betrekking tot compensatie
• Adviseren over sociale en fiscale kwesties en optimaal gebruik maken van overheidsmaatregelen
• Coördineren van maandelijkse rapportages voor Finance, MSC HQ en de Ondernemingsraad
• Aansturen van de maandelijkse loonadministratie in nauwe samenwerking met de Finance afdeling
• Dagelijkse organisatie en aansturing van het Compensation & Benefits team
• Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun competenties en vaardigheden optimaal te benutten, alsook het evalueren van teamprestaties
• Informele contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en bijdragen aan een positief sociaal klimaat.
Wie ben je?
Wij zoeken een Compensation & Benefits Manager die gedreven is en passie heeft voor HR. Daarnaast heb je:
• Een Masterdiploma in een economische, financiële of sociaalrechtelijke richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur binnen PC226
• Ervaring bij een sociaal secretariaat is een belangrijk pluspunt
• Ervaring in het evalueren en wegen van functies is een belangrijk pluspunt
• Ervaring in het aansturen van mensen is een belangrijk pluspunt
• Diepgaande kennis van sociale en fiscale wetgeving, loonadministratie en personeelsadministratie.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en een sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
• Grondige kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en ervaring met HR-software zoals Acerta Connect en SAP..
Wat bieden we jou?
De mogelijkheid om deel uit te maken van onze MSC Family waar een familiale sfeer gecombineerd wordt met een professionele aanpak en een no-nonsense mentaliteit! Je team van ervaren collega’s dompelt je direct onder in onze cultuur en maakt je wegwijs in je functie. Work-life balance? Die zit helemaal goed dankzij onze flexibele uren. Hou wel af en toe nog een (voor)avondje vrij voor onze afterwork activiteiten of een drankje met de collega’s. Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques,…) en de mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen
Klinkt goed?
Klink dan snel op de "apply-knop" en wie weet horen we elkaar snel!
MSC Belgium
MSC is a privately owned global organization operating a network of over 524 offices in 155 countries, employing a team of over 100.000 dedicated individuals. Our shipping expertise has been built over the past generations by carrying people and goods all over the world.
In a global economy, our mission is to offer reliable and sustainable transport solutions by sea, road and rail to customers in all industries. We achieve this, as a family-owned business, by building long-term relationships founded on knowledge, professionalism, and care. We are passionate about what we do, we challenge ourselves to achieve excellence and we are tenacious in overcoming obstacles.
What makes our history unique is the family culture and values that have remained throughout the growth of the company. We are a company driven by people, not by systems and we believe it is this ethos that has led us to be so successful.
Our mission is to provide our people with personal fulfillment and enrichment. We are committed to sharing our knowledge, delivering training and support enabling our people’s professional growth.
We ensure fair opportunities providing long-term career development, embracing diversity, and valuing all cultures. Together, we are MSC. Check all the job offers and apply now!
