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"Chaque jour, quand je viens travailler, je veux vraiment profiter de ce que je fais. Travailler dans un environnement heureux, pour avoir un réel sentiment d'accomplissement, une grande satisfaction et un sentiment de réussite. Je suis un joueur d'équipe et l'esprit d'équipe est très important pour moi. J'aime être entre amis. Ce sont les ingrédients qui, je crois, font la différence : Un lieu de travail agréable".
Leon Aichen - Président
Chez Solstor, les principes de développement et de réussite sont créés par l'appropriation, la responsabilité et la valorisation des efforts fournis.
Pour cela, il est fondamental d'avoir des descriptions des rôles claires, une structure définie et des domaines de responsabilité précis. Nous sommes guidés par des mesures pour aider à contrôler les performances et soutenus par des formations pour aider chacun à se développer.
Les entreprises familiales présentent des avantages uniques, dont l'un est la capacité à partager les connaissances et l'expérience. Solstor permet à chacun de partager l'effort et de se soutenir mutuellement. Partager les responsabilités et les problèmes collectivement, ensemble, comme un tout.
Les valeurs de Solstor s'étendent :
Apprendre les uns des autres
Développer ensemble
Répondre aux besoins de formation et les fournir
Valoriser notre personnel, récompenser les réalisations
Le plus important, c'est que nous partageons notre succès - une seule équipe : S'efforcer de fournir l'excellence en matière de service, de qualité et de valeur.
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