Gentis | 17.12.2024 | Oost-Vlaanderen

Supply Chain Planning Manager

Jobomschrijving

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.

Voor onze afdeling Supply Chain zoeken we een Supply Chain Planning Manager.

Het draait om het beheren van de upstream- en downstreamstromen van de ruwe grondstoffen, eindproducten en waarborgen van informatie tussen de leveranciers, de productieorganisatie en de klanten om de hoogst mogelijke klanttevredenheid te bieden tegen de laagst mogelijke kosten. Het effectief leiden en ontwikkelen van een nieuw product- en planningsteam voor de toeleveringsketen binnen de fabrieksomgeving met capaciteitsbeperkingen voor personeel en machines en effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden en tegenhangers om de beste resultaten te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Leiding en sturing geven aan planningsteams voor de toeleveringsketen.
• Optimaliseren van productieplanning, toezicht houden op MPS, MRP en gedetailleerde planning op de werkvloer terwijl kostenefficiëntie in balans wordt gebracht met voorraadbeheer.
• Toezien op effectief gebruik van productiecapaciteit binnen de operationele grenzen die zijn afgesproken met productie.
• Leiding geven aan het RCCP proces in de fabriek en efficiënt samenwerken met centrale planners om capaciteitstekorten te identificeren en op te lossen.
• Actief communiceren naar de plantmanager en het managementteam.
• Real-time informatie verschaffen over planning en productbeschikbaarheid tijdens de volledige levenscyclus van het product voor alle klanten.
• Verantwoordelijk zijn voor de inkoopafdeling, d.w.z. alle activiteiten met betrekking tot het verkrijgen van producten en materialen van externe leveranciers volgens de leveranciersovereenkomsten en prijzen die zijn onderhandeld door de centrale inkoop. Dit omvat het plaatsen van bestellingen, inkomend transport, opslag, verwerking en kwaliteitsborging. Coördineren met leveranciers over planning en leveringscontinuïteit.
• Uitbesteden van verpakkingsactiviteiten om de focus op activiteiten in de waardeketen met een onderscheidend voordeel te vergroten.
• Prestaties meten en acties definiëren om de KPI's continu te verbeteren.
• Prestaties voortdurend bewaken ten opzichte van budget.
• Leiding geven aan initiatieven om kosten te verlagen, doorlooptijden te verbeteren en serviceniveaus te verhogen, waaronder de implementatie van consignatievoorraden.
• Een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van een proactieve supply chain-organisatie en het inzetten van best-in-class tools, processen en structuren.
• Voortdurende verbetering stimuleren door het ontwikkelen en implementeren van uitgebreide trainingsprogramma's die de prestaties en vaardigheden van het team verbeteren.

Je ideale achtergrond:

• Master in supply chain, logistiek, engineering of economie, minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie in supply chain, bij voorkeur in een productieomgeving in FMCG. Bij voorkeur praktijkervaring in minstens 2 verschillende gebieden van supply chain management.
• Uitstekende computervaardigheden, en kennis van SAP R/3 systeem is aanbevolen (MM module een must, andere leuk om te hebben).
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van planning en prioriteiten stellen, zelfstandig kunnen werken.
• Resultaatgericht en klantgericht, in staat om zinvolle mogelijkheden voor continue verbetering te identificeren en te implementeren.
• Flexibel, efficiënt en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, met hogere en lagere niveaus van de organisatie, in staat om effectieve werkrelaties op te bouwen.
• Vloeiende kennis van het Engels is een must, Nederlandse taal is ook verplicht.
• Uitstekend people management vaardigheden.
• Sterke leiderschapskwaliteiten.
• Een eerlijke en oprechte partner voor zowel interne als externe belanghebbenden, met het vermogen om zich aan te passen en rekening te houden met verschillende perspectieven.
• Dynamische, besluitvaardige en doelgerichte persoonlijkheid.
• Analytisch denkvermogen - in staat om visie om te zetten in actie.
• Vermogen om een divers team van mensen te leiden, te managen en te motiveren.
• Computervaardigheden (Excel, Word, PowerPoint, SAP -ervaring).

Wat je kan verwachten:

• Competitief salaris: Een marktconform salaris dat jouw ervaring en bijdrage aan het team weerspiegelt.
• Extralegale voordelen: Geniet van aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder: onkostenvergoedingen, verzekeringen, maaltijdcheques, GSM, gsm-abonnement,...
• Bedrijfswagen: Zij waarderen jouw mobiliteit en zorgen voor comfortabele en presentabele bedrijfsvoertuigen.
• Bonusmodel: aantrekkelijk i.f.v. niveau in de onderneming.
• Positieve werksfeer: Naast al jouw harde werk, is er zeker ook ruimte voor de nodige ontspanmomenten.
• Waardering en erkenning: Bij de firma worden prestaties opgemerkt en beloond. Jouw inzet en bijdrage aan het succes van het team worden gewaardeerd.
• Groei & Ontwikkeling: Leer en groei met hen. Ze investeren in jouw succes.

Gentis

Het begon met… een team van gepassioneerde recruiters die helemaal op dezelfde golflengte zaten. Met één duidelijke, gedeelde visie: een revolutionaire, nieuwe aanpak in staffing en recruitment.

Het fundament van ons bedrijfsmodel: absolute toewijding en een persoonlijke aanpak, waarin mensen centraal staan. We mikken altijd hoger en verder dan de ‘gewone match’ tussen kandidaat en vacature. Bij Gentis bouwen we aan een diepgaande relatie, met een positieve impact op lange termijn. Zo slagen we erin om onbenut potentieel te ontwikkelen en laten groeien. Bij bedrijven én kandidaat-professionals.

Onze dynamische aanpak en ons streven naar perfectie vormen een echte succesformule. Dat resulteert in een snelle groei van het team en het bedrijf als geheel. Vandaag zijn we wereldwijd actief, met buitenlandse afdelingen en tal van lokale partnerships. Er is één constante in ons werk: onze filosofie en kernwaarden blijven intact. We zijn én blijven ambitieus, oplossingsgericht, gepassioneerd, efficiënt, toegewijd en integer. Dat is de leidraad doorheen alle aspecten van ons werk. Van het onderhouden van een stevige relatie met onze klanten en talenten, tot het opleveren van uitzonderlijke resultaten. Die maken het verschil, elke dag opnieuw.

Vandaag is Gentis hét toonaangevende staffing & recruitment agency, bekend om haar streven naar perfectie, lokaal en internationaal. Ons team bestaat uit gepassioneerde en toegewijde medewerkers, met een duidelijke visie: bedrijven en talenten laten floreren.

Gentis doet veel meer dan louter rekruteren. Het is een hechte community van mensen met dezelfde doelstelling: het creëren van een langdurige, positieve impact. Innovatie en groei zijn cruciaal in ons verhaal, zonder de persoonlijke aanpak uit het oog te verliezen. 

Onze visie en filosofie zijn uniek, en geven ons een voorsprong in het aantrekken van topkandidaten. Bedrijven kunnen bij ons rekenen op een uitmuntende service op maat, waarin we altijd ‘the extra mile’ gaan. Gentis is tegelijk de ultieme keuze voor bedrijven op zoek naar specifieke competenties en sterke resultaten. Daartoe doen ze beroep op onze enorme pool van talenten. En op het doorgedreven advies van onze recruiters. Op die manier slagen we erin om sterke, duurzame relaties uit te bouwen met tal van bedrijven en professionals.  

Gentis is jouw go-to-agency in de zoektocht naar een recruitment agency dat 100% is gericht op perfectie, passie en reële impact op korte termijn. Het Gentis-team staat altijd klaar om te helpen in de zoektocht naar experts en consultants, die naadloos passen in het groeiverhaal van jouw bedrijf. Iets voor jou? Neem gerust contact op met één van onze recruiters!

Bekijk andere carrièremogelijkheden bij Gentis