Gentis | 17.12.2024 | East-Flanders

Supply Chain Planning Manager

Job description

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.

Voor onze afdeling Supply Chain zoeken we een Supply Chain Planning Manager.

Het draait om het beheren van de upstream- en downstreamstromen van de ruwe grondstoffen, eindproducten en waarborgen van informatie tussen de leveranciers, de productieorganisatie en de klanten om de hoogst mogelijke klanttevredenheid te bieden tegen de laagst mogelijke kosten. Het effectief leiden en ontwikkelen van een nieuw product- en planningsteam voor de toeleveringsketen binnen de fabrieksomgeving met capaciteitsbeperkingen voor personeel en machines en effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden en tegenhangers om de beste resultaten te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Leiding en sturing geven aan planningsteams voor de toeleveringsketen.
• Optimaliseren van productieplanning, toezicht houden op MPS, MRP en gedetailleerde planning op de werkvloer terwijl kostenefficiëntie in balans wordt gebracht met voorraadbeheer.
• Toezien op effectief gebruik van productiecapaciteit binnen de operationele grenzen die zijn afgesproken met productie.
• Leiding geven aan het RCCP proces in de fabriek en efficiënt samenwerken met centrale planners om capaciteitstekorten te identificeren en op te lossen.
• Actief communiceren naar de plantmanager en het managementteam.
• Real-time informatie verschaffen over planning en productbeschikbaarheid tijdens de volledige levenscyclus van het product voor alle klanten.
• Verantwoordelijk zijn voor de inkoopafdeling, d.w.z. alle activiteiten met betrekking tot het verkrijgen van producten en materialen van externe leveranciers volgens de leveranciersovereenkomsten en prijzen die zijn onderhandeld door de centrale inkoop. Dit omvat het plaatsen van bestellingen, inkomend transport, opslag, verwerking en kwaliteitsborging. Coördineren met leveranciers over planning en leveringscontinuïteit.
• Uitbesteden van verpakkingsactiviteiten om de focus op activiteiten in de waardeketen met een onderscheidend voordeel te vergroten.
• Prestaties meten en acties definiëren om de KPI's continu te verbeteren.
• Prestaties voortdurend bewaken ten opzichte van budget.
• Leiding geven aan initiatieven om kosten te verlagen, doorlooptijden te verbeteren en serviceniveaus te verhogen, waaronder de implementatie van consignatievoorraden.
• Een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van een proactieve supply chain-organisatie en het inzetten van best-in-class tools, processen en structuren.
• Voortdurende verbetering stimuleren door het ontwikkelen en implementeren van uitgebreide trainingsprogramma's die de prestaties en vaardigheden van het team verbeteren.

Je ideale achtergrond:

• Master in supply chain, logistiek, engineering of economie, minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie in supply chain, bij voorkeur in een productieomgeving in FMCG. Bij voorkeur praktijkervaring in minstens 2 verschillende gebieden van supply chain management.
• Uitstekende computervaardigheden, en kennis van SAP R/3 systeem is aanbevolen (MM module een must, andere leuk om te hebben).
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van planning en prioriteiten stellen, zelfstandig kunnen werken.
• Resultaatgericht en klantgericht, in staat om zinvolle mogelijkheden voor continue verbetering te identificeren en te implementeren.
• Flexibel, efficiënt en stressbestendig.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, met hogere en lagere niveaus van de organisatie, in staat om effectieve werkrelaties op te bouwen.
• Vloeiende kennis van het Engels is een must, Nederlandse taal is ook verplicht.
• Uitstekend people management vaardigheden.
• Sterke leiderschapskwaliteiten.
• Een eerlijke en oprechte partner voor zowel interne als externe belanghebbenden, met het vermogen om zich aan te passen en rekening te houden met verschillende perspectieven.
• Dynamische, besluitvaardige en doelgerichte persoonlijkheid.
• Analytisch denkvermogen - in staat om visie om te zetten in actie.
• Vermogen om een divers team van mensen te leiden, te managen en te motiveren.
• Computervaardigheden (Excel, Word, PowerPoint, SAP -ervaring).

Wat je kan verwachten:

• Competitief salaris: Een marktconform salaris dat jouw ervaring en bijdrage aan het team weerspiegelt.
• Extralegale voordelen: Geniet van aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder: onkostenvergoedingen, verzekeringen, maaltijdcheques, GSM, gsm-abonnement,...
• Bedrijfswagen: Zij waarderen jouw mobiliteit en zorgen voor comfortabele en presentabele bedrijfsvoertuigen.
• Bonusmodel: aantrekkelijk i.f.v. niveau in de onderneming.
• Positieve werksfeer: Naast al jouw harde werk, is er zeker ook ruimte voor de nodige ontspanmomenten.
• Waardering en erkenning: Bij de firma worden prestaties opgemerkt en beloond. Jouw inzet en bijdrage aan het succes van het team worden gewaardeerd.
• Groei & Ontwikkeling: Leer en groei met hen. Ze investeren in jouw succes.

Gentis

Gentis was born from the collaboration of a passionate team of recruiters who shared a common vision: to revolutionize the world of staffing. Right from the start, Gentis stood out.

Our dedication to personalized and people-centric employment became the foundation of our approach, the heart of what we do. We went beyond the conventional practice of simply connecting candidates with job opportunities. Instead, we focused on forging meaningful relationships, empowering both businesses and individuals to unleash their true potential, and creating a profound and positive impact in the world.

Over the years, we’ve grown rapidly, fueled by our dynamic approach and unwavering commitment to excellence. Our team has expanded, our global presence has expanded to new offices, and our partnerships have become stronger. However, through all these changes, our core values of ambition, performance, passion, efficiency, dedication, and integrity have remained steadfast. These values serve as our guiding principles in every aspect of our work, from fostering strong relationships with our clients and candidates to delivering exceptional results that make a difference in their lives.

Today, Gentis stands as the leading staffing agency in the market, renowned for our commitment to excellence both locally and globally. Our team comprises passionate and driven individuals who share a collective vision for a world where businesses and individuals can thrive.

At Gentis, we go beyond being a mere group of recruiters; we are a community of like-minded individuals determined to make a positive impact. Constantly pushing the boundaries of innovation and growth, we remain true to our mission of empowering businesses and individuals through personalized, people-centric recruitment.

However, our distinction goes beyond being an excellent choice for candidates. We are also the ultimate choice for businesses seeking to discover and hire top-tier talent. Our personalized approach uniquely positions us to match the ideal candidates with the perfect opportunities, forging strong and enduring relationships with businesses while delivering exceptional results that truly matter.

If you are looking for a staffing agency dedicated to excellence, passion, and meaningful contributions to the world, Gentis is your answer. Our team is ready and eager to assist you in finding the talent that will elevate your business to new heights. Contact us today to embark on this transformative journey!

Discover other career opportunities at Gentis