Quelques conseils pour devenir le prochains team leader logistique de chez Scania Parts Logistics ?

Suite à un entretien (paru dans le Belang van Limburg) entre un team leader Giacomo Mola et la HR advisor Mieke Pareyn, tous deux de chez Scania Part Logistics à Opglabbeek. Il ressort que, en tant que distributeur de camions, de bus et de pièces de rechange sur près de 1.500 points de livraisons ; le magasin/warehouse représente le cœur de cette industrie.

Prenez des initiatives, pensez à court et long terme, utilisez des KPIs

En réponse à la question « quels sont les qualités pour devenir un bon Team Leader logistique. Giacomo répond en deux temps ;

Premièrement, le Team Leader doit être capable de prendre des initiatives, afin de toujours rester dans la logique d’amélioration des process par l’interprétation et la lecture de KPI’s pertinants.

Deuxièmement, le Team Leader représente le moteur de son équipe, de ce fait, il doit avoir des qualités de coach afin de toujours pouvoir stimuler son team.

Les hommes et les femmes reçoivent toujours les mêmes chances chez Scania

Mieke Pareyn est continuellement à la recherche de diplômés en bachelier, combiné à une expérience de chef d’équipe. Capacités managériale, capacités organisationelle, flexibilité et « problem solver » sont les talents les plus importants pour un emploi chez Scania.

Epanouissement professionnel

Scania Part Logistics offre des jobs logistiques passionnant, ainsi que des formations, le tout dans un environnement stimulant et internationnal. Le respect de l’individu est une des devise de Scania.

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