Non pas que Caterpillar ne recherche pas de jeunes talents : mais force est de constater que le nombre de gradués dans les disciplines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM en anglais), est en diminution. Ce dont Caterpillar, pourtant, a grandement besoin !

Caterpillar s’est toujours inscrit dans l’air du temps : ce n’est donc pas sans dépit que, après avoir mené des recherches statistiques, le groupe industriel s’est rendu compte que le nombre de femmes présentes dans les STEM est finalement fort faible. En effet, en 2014, seulement 8% des femmes inscrites à l’université souhaitaient se spécialiser dans les STEM : et, parmi ces 8%, toutes n’ont pas décidé de poursuivre le programme, ou de faire plus tard carrière dans ces disciplines.

Selon Caterpillar, ce désintérêt de la gente féminine pour les STEM est issu de l’absence d’informations, dans les écoles, quant aux carrières potentielles sur lesquelles peuvent déboucher les STEM. Lacune que Caterpillar s’efforce de combler en tenant des séances informatives dans les écoles, en plus de soutenir l’initiative Girl Up de la Fondation des Nations Unies. Celle-ci vise à défendre et renforcer l’égalité des genres et à placer des femmes dans des positions dominantes d’entreprises.

Enfin, travailler chez Caterpillar ne signifie pas arrêter d’apprendre : la Fondation Caterpillar a pour objectif d’enseigner, de façon constante, à ses employés les compétences qui leurs sont nécessaires pour réussir et rendre leur travail plus intuitif agréable. On n’a jamais assez d’une vie pour tout apprendre !

Intéressé ? Caterpillar recrute ! Rendez-vous ici pour les détails : https://www.tl-hub.be/nl/jobs/caterpillar-distribution-services-europe-bvba/operations-supervisor