Le label ‘Employeur Pionnier’ est au secteur des RH ce que le label Lean & Green représente dans la lutte contre les émissions de CO2 : un programme dans lequel les entreprises s’engagent volontairement et où leurs efforts sont validés. C’est une initiative de Jobat, avec le soutien de De Lijn et de l’Antwerp Management School. « Le développement durable fait partie de notre ADN. Nous y travaillons depuis des années. Le label, avec des thèmes tels que la réduction des kilomètres, le travail hybride et plus d’intelligence sur la route, correspond parfaitement à nos valeurs, explique Jessica De Block, responsable des RH chez Tailormade Logistics. « Nous essayons d’éliminer les inefficacités en optimisant les trajets. Dans la mesure du possible, nous faisons le pari de travailler ensemble à distance. Nous encourageons l’utilisation de modes de transport alternatifs pour rejoindre nos sites ainsi que le passage à une flotte 100% électrique avec les installations de recharge correspondantes. »

Ces efforts ont été reconnus par l’organisation qui a décerné le certificat. « Le certificat « Employeur pionnier » a une fonction de signal. Il témoigne de notre engagement en faveur de la durabilité. Tailormade Logistics est une organisation qui œuvre en faveur d’un avenir meilleur et plus durable pour notre planète. Une voie que nous réalisons en collaboration avec nos employés, nos clients et nos partenaires. »