Onderzoekers van de Universiteit Paris-Sud zijn ervan overtuigd: ja, werkgevers gebruiken Facebook om werkzoekers te selecteren.
Ze hebben een test uitgevoerd met twee CVs met bijna identieke profielen. De enige verschillen tussen de profielen zijn hun afkomst en de gesproken taal (twee vormen van discriminatie bij het aanwerven).

Het verschil in het bezoeken van de twee profielen was in het begin vrij hoog, en daalde daarna dankzij bijv. een wijziging in de lay-out van Facebook (de gesproken taal is vandaag in een sub-tabblad van je profiel zichtbaar).
De conclusie van dit experiment toont uiteindelijk aan dat werkgevers relatief oppervlakkig filteren. Het is echter de moeite waard om maximale aandacht te geven aan uw profiel op de sociale netwerken.
Gebruik maken van specifieke tools bij het zoeken naar werk is nog beter.
Maak je profiel aan op TL-HUB.be en vind de perfecte baan in transport en logistiek. Klik hier.

U bent een werkgever, klik hier.