Votre profil Facebook vu par les recruteurs ?
Des chercheurs de l’université Paris-Sud en sont convaincus : oui les recruteurs utilisent Facebook pour filtrer les candidats potentiels.
Ils ont effectué un test avec deux CV dont les profils sont presqu’identiques mais qui diffèrent au niveau de l’origine et de la langue (deux motifs de discrimination à l’embauche). L’écart de visite entre les deux profils était, au départ, assez élevé, et diminue avec un changement de mise en page (langue parlée se situe aujourd’hui dans un sous-onglet de votre profil). Lire plus sur cette expérience.
La conclusion de cette expérience démontre finalement que le filtrage opéré par les recruteurs est relativement superficiel. Il vaut cependant soigner au maximum son profil sur les réseaux sociaux.
Utilisez des outils spécifiques dans la recherche d’emploi est encore mieux.
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