Le secteur de la logistique est injustement mal aimé chez les jeunes car méconnu - B. Beddegenoots (LITC)
Ben Beddegenoots, Development Manager chez LITC à propos de l’Executive Summer School
En une semaine nous enseignons aux Managers la diminution de l’impact sur l’environnement dans la Supply Chain.
LITC, un centre d’innovation logistique et de formation situé à Laakdal dans en Campines, organise fin juin l’ « Executive Summer School ». En collaboration avec ELA et VIB. Ben Beddegenoots, le « Development Manager » nous explique comment se déroule la formation. « Nous voulons de l’innovation et diffuser de nouvelles technologies pour une logistique durable».
Quelle est votre expérience dans le domaine logistique ?
Je suis actif dans le secteur logistique depuis 1990. Aujourd’hui, je travaille en tant que Development Manager chez LITC. Je dirige le développement et l’accroissement du centre. Le secteur logistique me parle énormément car il s’agit bien plus que de palettes ou de boîtes. Il s’agit plus de structure et d’organisation intelligente.
Qu’est-ce que LITC ?
LITC est un centre d’innovation et de formation logistique. Nous voulons encourager les chercheurs d’emploi pour des études ou un choix professionnel dans la logistique. Nous souhaitons également être une plateforme de rencontre inspirante pour ce secteur. A côté de cela nous souhaitons diffuser des innovations et des nouvelles technologies qui seront de préférence écologiques. Et finalement nous espérons toucher tous ceux intéressés par le secteur : les jeunes qui doivent encore faire le choix des études ainsi que les managers expérimentés en Flandres ou en Europe.
Vous êtes situé à Laakdal près de la société Nike. Etes-vous liés l’un à l’autre ?
En 2012, vzw LITC a été créé avec Nike à ses côtés (les offres d'emploi chez Nike sont sur TL Hub). Nous ne sommes donc pas situés par hasard sur le campus logistique Européen de Nike. LITC a encore deux autres actionnaires : l’école supérieure Thomas More et l’université de KU Louvain.
Le 29 juin prochain démarre la « Summer School », de quoi s’agit-il ?
L’ "Exective Summer School" se déroule du 29 juin au 3 juillet 2015. C’est organisé en collaboration avec ELA (European Logistics Association) et le VIB (Association pour le commerce et la logistique d’entreprise). Le thème central est le développement durable dans la Supply Chain. En une semaine nous apprenons aux Managers l’influence du secteur sur l’environnement et comment optimaliser son impact. En matiné, des conférences seront données par des professeurs comme par exemple le professeur de l’université Kuehne Logistics et Cranfield School of Management, mais aussi par des professeurs de la Vlerick Business school. Chaque jour un autre module sera présenté dans lequel les managers auront la chance de débattre ensemble sur le développement durable dans le secteur. L’après-midi des sociétés de production seront visitées ceux-ci donnent le ton à propos du développement durable SCM comme Nike, Procter&Gamble et AB Inbev.
Qui peut s’inscrire ?
Ce cursus ne s’adresse pas vraiment aux jeunes mais bien aux Senior Managers du secteur du Supply Chain qui ont quelques années d’expérience.
Le secteur logistique n’est pas à proprement très sexy. Que souhaitez-vous dire aux futurs étudiants afin de les attirer vers le secteur de la logistique ?
Je dirai surtout que l’inconnu est souvent le mal aimé. Je suis certain qu’en apprenant à connaître le secteur il l’apprécierait beaucoup plus. Notre leitmotiv est « La Logistique c’est l’assurance d’un job dans nos régions ». Dans ce secteur, il y a beaucoup de travail et en plus c’est passionnant. Il ne faut pas se rendre à Bruxelles ou Anvers tous les jours, car il y a à travers toute la Flandres des entreprises qui ont une activité Logistique. En plus la logistique et là pour nous développer et nous donne la chance de faire un job passionnant.
Et pour finir, que pensez-vous de TL Hub ?
TL Hub est une très bonne initiative. Principalement, car il s’agit d’un jobboard de niche, consacré à ce secteur. Il semble y avoir un grand clivage dans le secteur du travail. Avec des jobboards comme TL Hub se clivage diminue ; les demandeurs d’emploi et les recruteurs peuvent se trouver.
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